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Training day in Toro Equipment
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26 Oct 2018  /  by admin   /   0 Comments

Formación y polivalencia de los empleados, claves para Toro Equipment

Toro Equipment continúa dando valor a la formación de los empleados y proporcionando herramientas y conocimientos. La ormación de los miembros de la empresa es un campo vital en Toro Equipment. En este caso, el Grupo de Producción ha recibido un curso de formación sobre la máquina plegadora industrial en las instalaciones del Polígono La Mora.

La actividad de formación ha consistido en aprender cómo debe utilizarse la máquina plegadora. Ha sido impartida por Juan María Vallejo, Operador de Torno en Toro Equipment, quien ha trabajado como especialista en estas herramientas (fresadora, cizalla eléctrica, torno o máquina plegadora) durante más de 4 años en esta empresa.

La máquina plegadora industrial se utiliza para dar forma a piezas de metal, especialmente fabricadas en acero inoxidable AISI 304 y 316. Estos pliegues y formas le dan a la máquina la forma requerida y pueden reforzar estructuras diseñadas por estudios previos. Esto tiene una gran importancia en el caso de equipos que se utilizan para tratar grandes caudales y, en consecuencia, soportan cargas pesadas.

Lo único peor que formar a tus empleados y que se vayan es no formarles y que se queden.

— Henry Ford

Las acciones formativas fortalecen el desarrollo profesional y personal y potencian la comunicación entre los miembros del equipo de trabajo. Además, la formación promueve la seguridad laboral y reduce los accidentes laborales. Además, la adquisición de conocimientos, habilidades y capacidades capacita a los empleados para asumir responsabilidades, tomar decisiones y resolver problemas. En su conjunto, la formación supone mejorar la eficiencia de los procesos y la motivación de los empleados.

Ventajas del entrenamiento

A nivel empresarial la formación aumenta la calidad de los productos, refuerza la identidad corporativa y mejora la competitividad y la rentabilidad de la empresa. Además, aumenta el compromiso y el sentimiento de pertenencia a la empresa lo que repercute en una reducción del estrés y en un grupo de trabajo más satisfecho.
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