La formation et la polyvalence des employés, des clés pour Toro Equipment
Toro Equipment continue dans la ligne de donner une valeur à la formation de ses employés et de les doter des outils et des connaissances. La formation des membres de l’entreprise continue d’être une partie fondamentale pour Toro Equipment. Dans ce cas, la formation a été dirigée à certains des membres du Groupe de Fabrication dans les installations du Polígono La Mora.
La formation a consisté à connaître le maniement du plieuse hydraulique industriel et a été accordée par Juan María Vallejo, Tourneur-Fraiseur dans le Groupe de Fabrication de Toro Equipment, qui a été plus de 4 ans en travaillant comme spécialiste de divers outils de fabrication –la plieuse, la cisaille, la cintreuse, la fraiseuse ou le tour-.
La plieuse hydraulique industrielle est une équipe qu’est utilisée pour donner une forme aux pièces en acier, principalement AISI 304 et 316. En plus de doter aux machines de la forme nécessaire, ces plis et formes peuvent aussi renforcer des structures dessinées au moyen des études préalables ce qui a une grande importance après se traiter des équipes pensées pour le traitement de grands débits et, par conséquent, que vont supporter de grandes charges.
Les actions formatives renforcent le développement personnel, professionnel et la communication entre les membres de l’équipe de travail. De plus, avec la formation la sécurité augmente dans l’emploi et les accidents du travail sont réduits. Par ailleurs, l’acquisition de connaissances, d’habiletés et d’adresses habilite le travailleur pour assumer des responsabilités, pour prendre des décisions et pour résoudre des problèmes. Dans l’ensemble, la formation suppose améliorer l’efficacité des processus et la motivation des employés.
Avantages de la formation au niveau de l’entreprise
Au niveau de la compagnie al la formation augmente la qualité des produits, renforce l’image corporative et améliore la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise. Augmente aussi l’engagement et le sentiment d’appartenance à l’entreprise ce qui répercute une réduction du stress et un groupe de travail plus satisfait.
